İzin Yönetimi
İzin talep-onay süreci kağıttan kurtulur: talepler ana ekranınıza düşer, tek tıkla onaylanır, izin takvimine otomatik işlenir.
"İzin kağıdı neredeydi?", "Bu ay kim kaç gün izin kullandı?", "Yerine kim bakacak?" — izin yönetiminin tüm kaosu, Hesaptut'ta tek akışa iner.
Talep → Onay → Takvim: Tam Dijital Akış
Personel iznini sistem üzerinden talep eder; talep ana ekranınıza düşer. Tek tıkla onaylar veya reddedersiniz. Onaylanan izin, personelin kartına ve şirket takvimine otomatik işlenir.
Yerine Bakan Personel Ataması
Her izin kaydında yerine bakacak kişi atanır — iş aksamaz, "kim ilgilenecek?" sorusu yaşanmaz.
İzin Türleri ve Gün Takibi
Yıllık izin, mazeret, rapor... Tüm izin türleri ayrı ayrı kaydedilir; toplam gün hesabı otomatik tutulur. Kimin ne kadar izni kaldığını tahmin etmezsiniz, görürsünüz.
Takvimle Tam Entegre
İzinler ve resmi tatiller ekip takviminde görünür; aynı dönemde çakışan izinleri planlama aşamasında yakalarsınız. Mesai takibi ve puantajla aynı sistemde çalışır.
Hemen Ücretsiz Deneyin →
Kredi kartı gerekmez.
İzin Kaydı Neden Hukuki Bir Kalkandır?
Yıllık izin, işçilik alacağı davalarının en sık gündeme gelen kalemlerinden biridir. Ve buradaki kural işvereni zorlar: iznin kullandırıldığını ispatlamak işverenin görevidir.
⚖️ Dava Notu — İmzasız İzin Geçersizdir
Yargı uygulamasında, işçinin imzasını taşımayan izin defteri veya kaydı, iznin kullanıldığını ispatlamaz. Yani izni fiilen verdiyseniz ama imzalatmadıysanız, hukuken hiç vermemiş sayılır ve izin ücretini davada yeniden ödemek zorunda kalabilirsiniz. Düzenli ve imzalı izin kaydı, bu riski ortadan kaldırır.
Bunun yanında, kimin ne kadar izne hak kazandığı ve ne kadarını kullandığı da düzenli takip gerektirir. Yıllık izin hakkı çalışanın kıdemine göre değişir; devreden izinler, ücretli-ücretsiz ayrımı ve mazeret izinleri karışınca elle takip hataya açık hale gelir.
Hesaptut İzin Yönetimi Ne Sağlar?
- Dijital talep-onay akışı: Personel talep eder, siz tek tıkla onaylarsınız; kayıt otomatik oluşur.
- İzin bakiyesi takibi: Kimin ne kadar izni kaldığı her an net.
- Yerine bakan personel ataması: İş aksamaz, sorumluluk belli olur.
- Takvimle entegrasyon: Çakışan izinleri planlama aşamasında yakalarsınız.
- Kayıt arşivi: Geçmiş izinler silinmez; dava anında belgeniz hazırdır.
Not: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir. Güncel izin süreleri ve somut durumlar için mali müşavirinize/avukatınıza danışın.
